沒(méi)簽合同就不存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？

　　我是一名在校大學(xué)生，現(xiàn)在每周六、周日都會(huì)到一家超市做兼職銷(xiāo)售員，工作半個(gè)月了，沒(méi)簽合同，我是不是應(yīng)該要求公司盡快和我簽合同，沒(méi)簽合同就不存在勞動(dòng)關(guān)系嗎?

　　答案： 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：

　　1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

　　2)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

　　3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位的業(yè)務(wù)組成部分。

　　所以你的情況符合上述第三條制度，存在勞動(dòng)關(guān)系。