會(huì)計(jì)證取消繼續(xù)教育新規(guī)每年至少90學(xué)分

作 者：蔡秋紅 來(lái) 源：中國(guó)會(huì)計(jì)視野發(fā)表日期：2017-06-15

    中國(guó)會(huì)計(jì)視野訊 財(cái)政部印發(fā)《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》（下稱(chēng)《征求意見(jiàn)稿》），明確每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于90學(xué)分；參加繼續(xù)教育情況，應(yīng)當(dāng)作為聘任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的重要條件。

    財(cái)政部為貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》要求，規(guī)范會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動(dòng)，保障會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益，不斷提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，財(cái)政部起草了《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》，可于2017年7月6日前將書(shū)面意見(jiàn)反饋財(cái)政部會(huì)計(jì)司。

    為什么要制定《繼續(xù)教育規(guī)定》？

    一是貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》和黨中央國(guó)務(wù)院有關(guān)精神，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育?！稌?huì)計(jì)法》第三十九條規(guī)定，“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”。黨的十八大明確要求要“積極發(fā)展繼續(xù)教育”，十八屆三中全會(huì)進(jìn)一步提出要“推進(jìn)繼續(xù)教育改革發(fā)展”，2015年8月，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的原則、要求、管理體制等作了明確要求，為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作提供了基本遵循。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是我國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的重要組成部分，是引導(dǎo)資源合理配置、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的重要力量。為貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》和黨中央國(guó)務(wù)院有關(guān)精神，有必要制定會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

    二是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新要求，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員作為特殊從業(yè)人員，既要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也要有較強(qiáng)的政策觀(guān)念和職業(yè)道德水平。繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑。財(cái)政部在1998年、2006年、2013年三次修訂印發(fā)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，促進(jìn)了包括會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在內(nèi)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的規(guī)范化與制度化。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，需要根據(jù)新的形勢(shì)進(jìn)一步研究制定會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度。

    三是面對(duì)會(huì)計(jì)人員管理的新形勢(shì)，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院推進(jìn)“放管服”改革工作部署，財(cái)政部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、提高認(rèn)識(shí)，加大職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)清理力度，施行20余年的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理制度即將取消，以不斷降低人才負(fù)擔(dān)和制度成本。會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，會(huì)計(jì)人員管理工作面臨轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是做好新時(shí)期會(huì)計(jì)人員管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是從制度上引導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履行繼續(xù)教育義務(wù)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)勝任能力、最終提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效途徑。

    重要看點(diǎn)：

    （一）提出總體要求。

    《繼續(xù)教育規(guī)定》適應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展的新形勢(shì)、新變化、新需求，對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作提出了總體要求。一是明確適用范圍，將國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均納入適用范圍。二是確定指導(dǎo)思想，提出應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，以能力建設(shè)為核心，突出針對(duì)性、實(shí)用性和前瞻性，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。三是確定基本原則，包括以人為本，按需施教；突出重點(diǎn)，提高能力；加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制等。此外，還強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。

    （二）明確管理體制。

    突出簡(jiǎn)政放權(quán)，明確會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類(lèi)指導(dǎo)的管理體制。同時(shí)，對(duì)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部，以及縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)的管理權(quán)限進(jìn)行了劃分。

    （三）規(guī)定內(nèi)容與形式。

    明確會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專(zhuān)業(yè)科目，主要包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育形式，考慮到工學(xué)矛盾、行業(yè)差異等因素，《繼續(xù)教育規(guī)定》對(duì)繼續(xù)教育的方式和學(xué)時(shí)認(rèn)定采取了較靈活的方式，明確參加師資培訓(xùn)、會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)、參加全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)和省級(jí)財(cái)政部門(mén)、中央有關(guān)部門(mén)組織的高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)、參加大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)、參加會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)考試、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)位學(xué)歷教育、承擔(dān)會(huì)計(jì)類(lèi)研究課題、發(fā)表會(huì)計(jì)類(lèi)論文、出版會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍等均予以認(rèn)可，在減少工學(xué)矛盾的同時(shí)，使繼續(xù)教育與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位實(shí)踐緊密結(jié)合，提高繼續(xù)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

    （四）實(shí)行學(xué)分管理。

    《繼續(xù)教育規(guī)定》規(guī)定會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于90學(xué)分，其中，專(zhuān)業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。針對(duì)不同的繼續(xù)教育形式，明確相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要參加經(jīng)過(guò)繼續(xù)教育管理部門(mén)公布的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，否則不予辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。

    （五）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)管理。

    為了保證繼續(xù)教育質(zhì)量，《繼續(xù)教育規(guī)定》提出應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系。要充分發(fā)揮現(xiàn)有的國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等教育資源的主渠道作用，鼓勵(lì)、引導(dǎo)高等院校、科研院所等單位參與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。同時(shí)，明確了繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的設(shè)立條件、有關(guān)工作要求等。

    （六）師資與教材建設(shè)。

    《繼續(xù)教育規(guī)定》明確了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育師資和教材建設(shè)原則，提出繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育教材的編寫(xiě)、評(píng)估、推薦、出版、發(fā)行、使用情況的管理和監(jiān)督。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，任何部門(mén)、單位和個(gè)人不得向會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員強(qiáng)行推銷(xiāo)、搭售繼續(xù)教育教材。

    （七）監(jiān)督與檢查。

    《繼續(xù)教育規(guī)定》確立了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相應(yīng)的監(jiān)督與檢查機(jī)制，特別是明確會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育成果如何使用，即用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵(lì)機(jī)制，把會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況，應(yīng)當(dāng)作為聘任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的重要條件。繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況的監(jiān)督與檢查，并將監(jiān)督、檢查結(jié)果作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選的依據(jù)之一。