2016公務(wù)員工資調(diào)整最新消息：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)定高級(jí)別工資
來(lái) 源：HR沙龍發(fā)表日期：2016-08-16
8月11日消息，人社部近日下發(fā)，明確提出工資政策要向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層傾斜，提出艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣等地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的大中專畢業(yè)生，要定高級(jí)別工資或薪級(jí)工資。這也是自去年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整以來(lái)，人社部首次明確特定人群的工資政策。
什么是級(jí)別工資和薪級(jí)工資?中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南介紹，公務(wù)員的工資由職務(wù)工資和級(jí)別工資組成;事業(yè)單位工作人員的工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成，級(jí)別工資和薪級(jí)工資分別對(duì)應(yīng)一定職級(jí)的職務(wù)工資和崗位工資。
“公務(wù)員的級(jí)別工資和事業(yè)單位工作人員的薪級(jí)工資既與他們所任的職級(jí)對(duì)應(yīng)，更重要的是與工作的年限掛鉤。公務(wù)員的每一檔職務(wù)工資里對(duì)應(yīng)若干級(jí)別工資。”蘇海南介紹。
記者查閱我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員職務(wù)工資和級(jí)別工資對(duì)照表，正科級(jí)的級(jí)別工資為19級(jí)和20級(jí)，這兩級(jí)的起步工資分別為657元和593元。按照人社部此次文件的要求，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣等地區(qū)的正科級(jí)公務(wù)員在定級(jí)別工資的時(shí)候則可以跨過(guò)20級(jí)，直接定級(jí)為19級(jí)。
蘇海南說(shuō)，根據(jù)這些年對(duì)全國(guó)各地公務(wù)員工資的調(diào)查，縣級(jí)以下的公務(wù)員，尤其是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員，工資水平較低。“有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年，工資才兩千塊左右。這跟公務(wù)員的人力資本和承擔(dān)的工作是不匹配的。”
此次，人社部還明確，將定期調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，提高列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的貧困地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入水平。指導(dǎo)地方對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這是為了引導(dǎo)各類人才服務(wù)貧困地區(qū)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，該部還明確，未來(lái)將單獨(dú)或者綜合采取適當(dāng)降低報(bào)考學(xué)歷條件、拿出一定數(shù)量職位面向本地戶籍人員招考等措施，做好貧困地區(qū)基層公務(wù)員考錄工作。
本文關(guān)鍵字：2016 公務(wù)員 工資調(diào)整
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