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    上海今年擬調(diào)整職工社保費率,降低企業(yè)負擔

    來 源:勞動報發(fā)表日期:2016-02-23

     

    五險一金”的繳費比例今年將有所調(diào)整。記者昨日從上海市人力資源和社會保障工作會議上了解到,本市今年擬優(yōu)化調(diào)整職工社會保險費率,從而進一步減輕企業(yè)的繳費負擔。
    就業(yè)是民生之本。根據(jù)要求,本市力爭今年新增就業(yè)崗位50萬個,幫扶引領成功創(chuàng)業(yè)1萬人,完成職業(yè)培訓60萬人,農(nóng)民工培訓20萬人。同時,幫助8000名長期失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在25.5萬人以內(nèi),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。
    另外,上海將調(diào)整青年見習相關補貼標準,實施求職創(chuàng)業(yè)補貼,進一步促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。落實初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會保險費補貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔保貼息、房租補貼等,重點鼓勵和支持青年大學生創(chuàng)業(yè)。
    上海求賢若渴。去年,本市圍繞科創(chuàng)中心建設,制定出臺了海外人才和國內(nèi)人才引進辦法、科研人員雙向流動等6個配套文件,修訂實施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進海外人才20159人,選拔領軍人才116名。
    今年,本市將降低中國綠卡的申請門檻,動態(tài)調(diào)整科技創(chuàng)新職業(yè)清單,實施更加開放的海外人才引進政策。
    不僅如此,上海還將以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才為重點,實施新一輪首席技師千人計劃,通過努力,使得本市高技能人才占技能勞動者比重提高到31%。
    今年,上海將優(yōu)化調(diào)整職工社會保險費率,進一步減輕企業(yè)繳費負擔。
    根據(jù)目前的《上海市職工社會保險繳費標準》,機關、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元,企業(yè)繳費比例合計為35%,個人的繳費比例合計為10.5%。據(jù)此,按照最低繳納基數(shù)計算,企業(yè)需為職工繳納1144.85元,職工個人應承擔343.455元。
    對于“五險一金”的繳費,不乏有企業(yè)“叫苦”,覺得用工成本壓力過大。因此,此前人社部已經(jīng)表示,將適時適當降低社保費率。由于2015版的《上海市職工社會保險繳費標準》截止日期為今年3月31日,因此社保費率究竟會如何下調(diào),預計在4月前應該會對社會公布。
    此外,本市還將探索建立基本養(yǎng)老保險基金的預警、儲備和保值增值機制,提高失業(yè)保險待遇,探索將外來從業(yè)人員全面納入失業(yè)和生育保險范圍。
     
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