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    把工作當(dāng)成修行,你就己經(jīng)干掉了90%的競(jìng)爭(zhēng)者

    來 源:未知發(fā)表日期:2018-04-24

     

    01
    把工作當(dāng)成修行
    你就己經(jīng)干掉了90%的競(jìng)爭(zhēng)者
    有這么一個(gè)年輕人。
    他不屬于聰明人,初中、高中、大學(xué)考試常常不及格。
    他大學(xué)畢業(yè)后,滿懷憧憬進(jìn)入了一家知名公司。就職進(jìn)去后,才發(fā)現(xiàn)這是一家瀕臨破產(chǎn)的企業(yè),遲發(fā)工資是家常便飯,他的夢(mèng)想就這樣迅速被現(xiàn)實(shí)徹底地粉碎了。
    與他同期入職的人4個(gè)大學(xué)生看到公司這樣子,就牢騷不斷。不到一年,他們就相繼辭職了,最后,只剩他一個(gè)人留下來。
    他也曾猶豫要不要辭職,但他后來悟到一個(gè)道理,辭職總得有一個(gè)義正詞嚴(yán)的理由,只是因?yàn)楦杏X不滿就辭職,那么到其他公司工作也會(huì)遇到同樣的問題。所以辭職不是解決問題的辦法。
    于是,他決定:先不考慮別的,先埋頭工作。
    因?yàn)樗娜蝿?wù)是研究最尖端的新型材料。他便把鍋碗瓢盆都搬進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室,睡在那里,晝夜不分,連一日三餐也顧不上吃,全身心地投入了研究工作。
    于是,不可思議的事情發(fā)生了。這個(gè)不到 25 歲的毛頭小伙子,居然一次又一次取得了出色的科研成果,成為無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角的新星,并給快要倒閉的工廠帶來了生機(jī)。
    這個(gè)年輕人,便是后來創(chuàng)立過兩家世界500強(qiáng)公司的日本實(shí)業(yè)家稻盛和夫。
    他后來回憶這段往事時(shí)說道:要想取得超越常人的成功,我們就要提升自己的人格,提升人格不需要進(jìn)行特別的、艱難的修行。只需在日常生活中扮演好社會(huì)賦予自己的角色,或者對(duì)于自己應(yīng)該做好的事情——公務(wù)、家務(wù)、學(xué)習(xí)——都要盡心盡力,孜孜不倦,鍥而不舍。這個(gè)過程本身就是磨煉人格的修行。
    他自己正是憑著“把工作當(dāng)成修行”的這種干法,在成功路上很快超越了職場(chǎng)上的大部分競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,最終也超越了他創(chuàng)業(yè)路上的大部分競(jìng)爭(zhēng)企業(yè),成為了人生贏家。
    02
    被干掉的90%的競(jìng)爭(zhēng)者
    都是什么人?
    我觀察過,對(duì)待工作有三種不同態(tài)度的人。
    第一種人,是不想工作但不得不工作的人。
    對(duì)他們而言,工作與職責(zé)是種負(fù)擔(dān)與煩惱,能躲則躲,躲不過便三心二意應(yīng)付著做。

    (1)這種人,如果是員工,他們追求“錢多、舒適、寬容的工作”;如果是創(chuàng)業(yè)者,他們追求“賺快錢”。他們面對(duì)現(xiàn)實(shí)中容易失望,容易抱怨公司與外部環(huán)境,或經(jīng)常跳槽,或淺嘗輒止。
    (2)他們總以“沒找到自己喜歡的工作”為借口,在工作中不用心,不耐煩,不全心全意投入。
    (3)碰到困難與挫折,容易找借口放棄努力。
    第二種人,是賺錢第一、工作第二的人。
    這種人工作倒是勤快,也蠻拼的,但他們視賺錢為目的,把工作當(dāng)手段。根據(jù)我的觀察,凡淪為手段的事物,往往不被尊重,可以犧牲,可以不擇手段地被替換。
    所以,這種人對(duì)待工作與責(zé)任不很用心,只求完成不求完美,有時(shí)甚至為了賺錢而不擇手段,犧牲工作與責(zé)任,損人利已。
    這兩類人,他們有一個(gè)共同點(diǎn),就是都不尊重工作、不忠誠于工作與責(zé)任。對(duì)他們而言,工作不是生命真正的需求,是為了謀生不得不做的事情,是一旦有了條件后想要擺脫的事情。
    在這一點(diǎn)上,他們就輸給了那些把工作當(dāng)成修行的人,實(shí)際上他們往往在工作上難以有所大作為,在工作中過得也不快樂,內(nèi)心充滿壓力與焦躁。
    03
    工作著是美麗的
    第三種人,把工作當(dāng)成修行的人。
    當(dāng)我打算寫這篇文章的時(shí)候,想到的第一個(gè)故事是我的一位曾經(jīng)的部下。
    以前我曾在一家較大規(guī)模的企業(yè)做過一段時(shí)期的CEO。我上任不久,市場(chǎng)部經(jīng)理遞上來了一份營(yíng)銷策劃方案。
    周末臨下班,這位經(jīng)理過來問我,那份營(yíng)銷策劃方案批準(zhǔn)了沒有。我說:嘿,手頭事情多,還沒有細(xì)想,周日我考慮下,下周給你答復(fù)。
    周日上午,我在家里聽到樓下門外有人按門鈴,打開門,見到一位小伙子站在門外,額頭滲透出些微汗。一問,才知道他是市場(chǎng)部的員工,那份營(yíng)銷策劃方案便是他負(fù)責(zé)做的。
    他進(jìn)門坐下,告訴我說:東方老師,我聽我們頭兒說,您對(duì)我寫的方案還沒批。我就想是不是理由還不夠充分,于是昨天就利用周六休息日跑了一下市場(chǎng),再調(diào)查了下。今天找您來作個(gè)補(bǔ)充匯報(bào)。
    匯報(bào)完之后,他又催促道:這事兒最好下周能定下來,否則會(huì)錯(cuò)過最佳時(shí)機(jī)。
    聽他口氣,感覺到這家伙好像是老板一樣。但我不覺得被冒犯,因?yàn)樗@種對(duì)工作主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度,反倒敬重他幾分。
    他臨走時(shí),我告訴他這方案我同意了,并說辛苦了。他來了句:沒事兒,這是我的工作。
    口氣中充滿了自豪、自信及對(duì)工作的享受。
    后來我了解到,這小伙子是新招進(jìn)公司的大學(xué)畢業(yè)生。因?yàn)橛X得他是潛在人才,我便對(duì)他的表現(xiàn)多了幾分留意。經(jīng)過觀察,發(fā)現(xiàn)他與其它新員工與一些老員工不同,其他人的工作,總能讓領(lǐng)導(dǎo)、讓下游環(huán)節(jié)、讓用戶挑出毛病來。而這小伙子干的活,大家都滿意,有時(shí)還給你一下驚喜。你能感覺到,他在用心做事,心里有你,并且他專注與熱愛工作,精益求精,視工作為自己的尊嚴(yán)與生命的一部分。
    他因?yàn)榫邆溥@種修行般的工作態(tài)度,工作就非常主動(dòng),好學(xué),必要的時(shí)候做起事來,不分分內(nèi)分外、不分上班下班,也不計(jì)較一時(shí)得失,把工作都視為機(jī)會(huì)。所以,他比一般員工進(jìn)步快,績(jī)效高,影響力大。
    一年后,我便把他破格提拔為市場(chǎng)部經(jīng)理。
    把工作當(dāng)成修行的人,都長(zhǎng)成啥樣子?我想,就是我這個(gè)部下的樣子。
    04
    在工作中如何修行?
    修行,這個(gè)詞源自宗教,指修煉或修養(yǎng)德行,是從煩惱到覺悟、從此岸到彼岸的過程,旨在達(dá)到境界更高、胸懷更廣、視野更寬的水平。
    在世俗生活中,任何一個(gè)希望超脫煩惱、追求幸福的人,何嘗不需要修行呢。而世俗的修行,無法避開紅塵,最好的修行場(chǎng)所便是在工作中。
    在工作中如何修行?
    我在“真業(yè)心學(xué)”理論中提出:修行就是把工作與社會(huì)責(zé)任當(dāng)成人生的最高目的與最高意義,而不是把賺錢當(dāng)成最高目的,不是把工作視為賺錢的手段。
    我把那些為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的責(zé)任、工作與能力,稱為“真業(yè)”(真正事業(yè)的簡(jiǎn)稱)。真業(yè)才是人類生命的本質(zhì)、主體及核心需求,是生命的高級(jí)階段。只有擁有真業(yè),才能駕馭自己的命運(yùn),才能超脫煩惱與痛苦,達(dá)到內(nèi)心寧靜與豐富多彩的幸福境界。
    而修行的目的就是獲得“真業(yè)”――這種為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的工作與能力,進(jìn)入生命的高級(jí)階段。
    修行的過程便是用工作來磨練心性,超脫私欲控制與情緒擺布;在工作中實(shí)踐與遵循古今中外的圣賢們確立的道德、作風(fēng)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的規(guī)則戒律,進(jìn)行創(chuàng)造性與利他的工作,一心進(jìn)取,專注執(zhí)著,堅(jiān)持不懈,耐心耐煩,精益求精,把平凡的工作做得不平凡,同時(shí)在工作中達(dá)到高級(jí)的人格與人生境界。
    達(dá)到這種高級(jí)人格與高級(jí)人生境界的人,有以下幾個(gè)特點(diǎn):
    (1)他們是擁有“自我觀照”與自我領(lǐng)導(dǎo)力的人
    一個(gè)人把工作當(dāng)成了修行,說明他做到了把自己當(dāng)成了觀照與修煉的對(duì)象,說明他超越了他自己,說明他在領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練與監(jiān)督他自己。這種人不需要?jiǎng)e人的領(lǐng)導(dǎo)與管理。
    而很多人渾渾噩噩,被動(dòng)物本能欲望與情緒操縱主宰而不自知,所以這些人需要被別人領(lǐng)導(dǎo)與管理。
    (2)他們重塑完成了“工作能力人格”,養(yǎng)成了德、勇、智的優(yōu)秀品質(zhì),是實(shí)現(xiàn)了為社會(huì)作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的“自我價(jià)值”的人;這才是人之為人的本質(zhì)特征。同時(shí)他們個(gè)人也會(huì)自然而然地收獲足夠的物質(zhì)利益與自由。
    (3)他們尊重工作,忠于職責(zé),并喜愛之,享受之。
    (4)他們是聚焦工作、引爆潛能、靈感橫溢的人。
    (5)他們是“自燃型”與知行合一的人。
    (6)他們是快樂工作并身心健康的人。
    看來,把工作當(dāng)成修行,最終既能成就事,又能成就人。

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