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    2018產(chǎn)假工資發(fā)放指南,附各省最新產(chǎn)假天數(shù)表!

    來(lái) 源:搜狐網(wǎng)發(fā)表日期:2018-03-27

     

    產(chǎn)假是很多已婚職場(chǎng)人非常關(guān)心的話題,無(wú)論是懷胎十月的女方還是陪產(chǎn)照顧的男方都需要了解這方面的規(guī)定。
    但是產(chǎn)假不同于法定節(jié)假日這類(lèi)全國(guó)統(tǒng)一的假期,具有很強(qiáng)的地方特色,只了解國(guó)家的基本規(guī)定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,小編今天整理了不同類(lèi)型產(chǎn)假工資發(fā)放規(guī)則以及全國(guó)31個(gè)省份的產(chǎn)假規(guī)定,幫助大家快速掌握“產(chǎn)假”這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。
    產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。而根據(jù)生產(chǎn)階段的不同,發(fā)放工資的形式也不一樣,小編大致梳理了這四種情況,一起來(lái)看看吧~
    1、保胎假,工資按照病假發(fā)
    保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。
    2、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)
    懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
    3、產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼
    產(chǎn)假包括:98天+30~60天(各省人口與計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。
    生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè),用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。為此國(guó)家規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)?。?/span>
    1)如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok,生育津貼下來(lái),歸企業(yè)。
    2)如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來(lái),將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè)。
    4、哺乳假,工資發(fā)放數(shù)值以六個(gè)半月為界
    女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
    部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
    我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》提出,女職工生育享受98天產(chǎn)假。
    2015《人口與計(jì)劃生育法》修訂,其中第二十五條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
    29省份在修訂計(jì)生條例時(shí),也取消了晚育假,將產(chǎn)假的計(jì)算方式調(diào)整為“國(guó)家規(guī)定假期98天+生育獎(jiǎng)勵(lì)假”。
    目前,全國(guó)已有29個(gè)省(區(qū)、市)修訂了地方人口與計(jì)劃生育條例,30省(區(qū)、市)修改了產(chǎn)假時(shí)間,各地均不同程度地增加了女性的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng),詳細(xì)情況如下表所示:
     
    產(chǎn)假是女性獨(dú)享的國(guó)家法定假期,自國(guó)家“鼓勵(lì)生育”,取消晚育假之后,關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定也有了一定更改,希望整理的這些內(nèi)容能夠幫上大家。
     
    本文關(guān)鍵字:2018 產(chǎn)假 指南
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