聯(lián)通約有4.2萬人將轉(zhuǎn)崗，業(yè)內(nèi)：部門一多容易扯皮
來 源：新京報(bào)發(fā)表日期：2017-09-08
剛剛公布混改方案的中國(guó)聯(lián)通開始全面瘦身。9月6日，中國(guó)聯(lián)通召開“瘦身健體”、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)實(shí)施方案宣貫視頻會(huì)。其中聯(lián)通總部人員編制由1787人減少為891人，減少人數(shù)占50.14%。據(jù)新京報(bào)記者了解，相關(guān)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)工作將于今年10月底前全部完成。
總部被精簡(jiǎn)員工“轉(zhuǎn)崗不裁員”
此次機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)方案的實(shí)施，是聯(lián)通混改方案公布以來內(nèi)部體制機(jī)制改革的第一項(xiàng)重大改革舉措。
目前，聯(lián)通集團(tuán)總部已完成機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)?？偛坎块T由27個(gè)減少為20個(gè)；總部人員編制由1787人減少為891人；處室數(shù)量由238個(gè)減少為127個(gè)。
不過中國(guó)聯(lián)通一位人士告訴記者，聯(lián)通總部機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)減少的員工“轉(zhuǎn)崗不裁員”，轉(zhuǎn)往子公司等生產(chǎn)部門。
聯(lián)通還將對(duì)下屬地方公司進(jìn)行精簡(jiǎn)。此前，聯(lián)通31個(gè)省級(jí)公司管理部門總數(shù)為697個(gè)，精簡(jiǎn)工作完成后要下降為516個(gè)左右，減少26%。
電信專家康釗表示，“瘦身健體”是解決歷史的遺留問題，早年也沒那么臃腫，是和中國(guó)網(wǎng)通合并之后才這么臃腫的。
“比如說中國(guó)移動(dòng)，市場(chǎng)的前端部門只有一個(gè)，就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)部，而中國(guó)聯(lián)通按照專業(yè)職能劃分了好幾個(gè)部門，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、電子商務(wù)部、客服部等，分太細(xì)了，太多了。”康釗說。
混改“第一刀”約有4.2萬人將轉(zhuǎn)崗
中國(guó)聯(lián)通黨組書記、董事長(zhǎng)王曉初在動(dòng)員講話中表示，中國(guó)聯(lián)通實(shí)施“瘦身健體”是混改中企業(yè)內(nèi)部改革的“第一刀”。王曉初指出，瘦身只是手段，健體才是目的，要通過本次機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，讓企業(yè)輕裝上陣、充滿活力，保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展。
此前8月聯(lián)通發(fā)布了混改方案。值得注意的是，聯(lián)通擬向核心員工授予約8.5億股限制性股票，價(jià)格為每股人民幣3.79元。方案一出，業(yè)界對(duì)聯(lián)通哪些員工能被授予股票充滿關(guān)注。有觀點(diǎn)認(rèn)為，被聯(lián)通授予股票的核心員工基本為13崗以上。不過此說法未獲得聯(lián)通方面證實(shí)。
聯(lián)通方面表示，管理人員市場(chǎng)化改革、“劃小”改革、分配激勵(lì)改革等各項(xiàng)重大改革方案，將陸續(xù)推出。
據(jù)媒體報(bào)道，聯(lián)通人員精簡(jiǎn)后，其市場(chǎng)線、支撐線、職能線三者比例將固定在70%、25%和5%。根據(jù)聯(lián)通2016年財(cái)報(bào)，其行政財(cái)務(wù)人員共計(jì)約5.51萬人，按照聯(lián)通總員工數(shù)25.3萬人的5%計(jì)算，應(yīng)為1.265萬人，兩者相減，大約有4.245萬人需要轉(zhuǎn)崗。
康釗認(rèn)為，部門一多容易扯皮，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)后能提升效率，中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位減少可以降低運(yùn)營(yíng)成本，提升執(zhí)行力。
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