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    多地提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 合理確定漲幅成新特點

    來 源:中新網(wǎng)發(fā)表日期:2016-06-06

     

    多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
    自2016年6月1日起,山東上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元。
    中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),今年以來,多地最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行了上調(diào)。此前,海南省自2016年5月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元。
    上海從2016年4月1日起將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元,增加170元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元調(diào)整到19元。需要說明的是,上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金,應(yīng)由用人單位另行支付。
    重慶、遼寧、江蘇自2016年1月1日起提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。 
    合理確定漲幅”成新特點
    今年3月中旬公布的“十三五”規(guī)劃綱要明確提出“合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。國務(wù)院3月份底批轉(zhuǎn)的國家發(fā)展改革委《關(guān)于2016年深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》也要求,完善最低工資制度,合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。
    中新網(wǎng)記者注意到,在本輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整過程中,“合理確定漲幅”成為新的特點。
    浙江在今年4月份出臺的《關(guān)于進一步降低企業(yè)成本優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干意見》中提出,合理把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整節(jié)奏和力度。全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每2年調(diào)整1次,調(diào)整幅度基本與勞動生產(chǎn)率相協(xié)調(diào)。
    合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長。”廣東今年公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(2016—2018年)》提出,堅持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應(yīng),建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制,2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅,原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。
    天津在2月份出臺的《天津市降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批政策措施》也提出,合理控制企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。2016年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬由1850元調(diào)整為1950元,增長5.4%,執(zhí)行起始時間延后至7月1日。
    專家:最低工資應(yīng)兼顧企業(yè)、勞動者利益
    中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2004年3月1日開始實施,多年以來,各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平歷經(jīng)了連續(xù)大幅上漲。數(shù)據(jù)顯示,2014年全國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),2015年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)則增加到20多個。
    為何現(xiàn)在提出要“合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度”?中國勞動學(xué)會副會長蘇海南對中新網(wǎng)記者表示,當(dāng)前中國經(jīng)濟進入新常態(tài),經(jīng)濟增速放緩,人工成本上漲較快,企業(yè)壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價水平也保持低位運行,因此,現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    最低工資是一把‘雙刃劍’,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要把握好一個度。” 蘇海南認(rèn)為,最低工資調(diào)快了,企業(yè)承受不了,職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了,職工的基本生活可能無法得到有效保障??傊侠碚{(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),既不能給企業(yè)過大的壓力,也要保證勞動者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個平衡點。
    根據(jù)《最低工資規(guī)定》,確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
    這幾年,有的地方在調(diào)整最低工資上存在攀比現(xiàn)象,沒有按照最低工資規(guī)定的計算公式進行科學(xué)、準(zhǔn)確、全面的分析而作出調(diào)整,這樣是不可持續(xù)的。” 蘇海南說,各地應(yīng)當(dāng)實事求是,統(tǒng)籌兼顧勞動者訴求和企業(yè)承受能力,適時適當(dāng)調(diào)整本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    本文關(guān)鍵字:最低工資 標(biāo)準(zhǔn) 漲幅
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