蘇杭相繼下降社保費(fèi)率
來 源：HR沙龍發(fā)表日期：2016-04-15
近日，蘇州市人社部門發(fā)布消息，2016年1月1日起至2018年12月31日，蘇州市失業(yè)保險費(fèi)率再降0.5個百分點(diǎn)，即：暫由現(xiàn)在的2%降至1.5%，其中：用人單位繳費(fèi)的比例為1%，個人繳費(fèi)的比例為0.5%。預(yù)計2016年將為全市參保企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)超過6億元。
4月份開始，蘇州市已經(jīng)按照新費(fèi)率征繳失業(yè)保險費(fèi)，涉及1-3月參保單位多繳納的失業(yè)保險費(fèi)將于5月份開始陸續(xù)進(jìn)行退費(fèi)，提醒參保單位如有單位銀行賬戶變動等情況的，請及時到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行賬戶核實(shí)和修改。
此外，將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等三類企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)金額的50%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行期從2015年到2020年底。預(yù)計2016年全市將發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼12億元。
而杭州市人力社保局、杭州市財政局、杭州市地方稅務(wù)局，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于臨時性降低在杭企業(yè)部分險種社會保險費(fèi)的通知》。杭州社保費(fèi)的臨時性降費(fèi)具體怎么做？一起來看看。
實(shí)施對象：據(jù)了解，這次臨時性降費(fèi)的對象是已依法參加杭州市社會保險的各類企業(yè)，其中也包括有雇工的個體工商戶。
操作時間：從2016年2月起至2017年12月止。
杭州主城區(qū)臨時性減征企業(yè)職工醫(yī)療保險費(fèi)分別安排在2016年9月和2017年9月。
下調(diào)生育保險和工傷保險費(fèi)率的具體操作時間從2016年4月開始實(shí)施，涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保險和工傷保險減征費(fèi)額，于2016年4月和2016年5月在當(dāng)月應(yīng)征費(fèi)額中核減，單位繳費(fèi)基數(shù)以核減月基數(shù)為準(zhǔn)。
具體怎么個減法？
醫(yī)療生育工傷等保險減法不一
醫(yī)療保險臨時性減征2年，每年減征1個月：每年對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費(fèi)部分實(shí)行臨時性減征1個月。職工基本醫(yī)療保險的個人繳費(fèi)部分不予減征，仍按規(guī)定征收。
生育保險費(fèi)率下調(diào)0.2%：下調(diào)企業(yè)繳納的生育保險費(fèi)率0.2個百分點(diǎn)。主城區(qū)的生育保險費(fèi)率由1.2%下調(diào)至1%。
工傷保險費(fèi)率下調(diào)0.2%：下調(diào)企業(yè)繳納的工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率0.2個百分點(diǎn)（詳見圖）。
費(fèi)率下調(diào)后企業(yè)有何好處？
主城區(qū)企業(yè)1年省下12億元
根據(jù)杭州市相關(guān)部門的靜態(tài)測算，對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費(fèi)部分每年減征1個月，就杭州主城區(qū)而言，一年將減收近10億元。
對不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，企業(yè)繳納的工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率平均下降0.2個百分點(diǎn)，杭州主城區(qū)當(dāng)年將減收近1.02億。對企業(yè)繳納職工生育保險的費(fèi)率下降0.2個百分點(diǎn)，杭州主城區(qū)當(dāng)年將減收近1.59億元。
也就是說，幾項(xiàng)費(fèi)率下調(diào)后，杭州主城區(qū)的企業(yè)1年能省下超過12億元的社保費(fèi)支出。
另外，《通知》中對蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)及四縣（市）的降費(fèi)沒有做具體要求，但其中明確蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)及四縣（市）可按照杭政函〔2014〕43號文件精神，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定具體實(shí)施辦法。但臨時性降費(fèi)后，各區(qū)、縣（市）職工基本醫(yī)療保險、工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)應(yīng)保持在9個月以上，生育保險費(fèi)率不低于0.5%且基金累計結(jié)余可支付月數(shù)應(yīng)保持在9個月以上，以確?；疬\(yùn)行安全。
降費(fèi)對個人有何影響？
杭州市人力社保局：不受影響“臨時性降費(fèi)期間，參保人員按政策規(guī)定應(yīng)享受的相關(guān)社會保險待遇不受影響，相關(guān)社會保險費(fèi)的申報、核定、征繳程序不變，仍按現(xiàn)行辦法操作。”杭州市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，臨時性降費(fèi)主要是為企業(yè)減負(fù)，同時不影響個人待遇。
職工基本醫(yī)療保險減征當(dāng)月的醫(yī)保繳費(fèi)年限連續(xù)計算，醫(yī)保個人賬戶中應(yīng)劃入部分仍按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)劃入，減征造成醫(yī)療保險基金當(dāng)期收不抵支的部分，先由當(dāng)?shù)貧v年結(jié)余資金予以彌補(bǔ)，仍不足部分由當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)籌解決。
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降社保費(fèi)后，全省企業(yè)年減負(fù)超75億元
省人力社保廳同時發(fā)布了我省降低社會保險費(fèi)的具體舉措：在確保社會保險待遇按時足額支付和社會保險基金正常運(yùn)行的前提下，降低我省社會保險費(fèi)，切實(shí)降低企業(yè)用工成本。
主要舉措：一是臨時性下調(diào)失業(yè)保險費(fèi)單位繳費(fèi)，從2016年5月1日至2018年12月31日，用人單位費(fèi)率下調(diào)0.5個百分點(diǎn)，由1.5%降為1%；二是繼續(xù)貫徹執(zhí)行2015年10月1日起實(shí)施的工傷保險、生育保險費(fèi)率調(diào)整政策；三是對2015年底職工基本醫(yī)療保險基金支付能力達(dá)到12個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)的符合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展方向的企業(yè)，由當(dāng)?shù)卣_定2016年下浮職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)比例，下浮幅度相當(dāng)于企業(yè)單位繳費(fèi)部分1個月的額度。上述舉措實(shí)施后，預(yù)計全省一年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)超過75億元。
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