職場人際關(guān)系的應(yīng)變之道——網(wǎng)上人大“職場修煉培訓(xùn)系列講座”專題報(bào)道(三)
7月25日上午9點(diǎn),網(wǎng)上人大校園文化部主辦的由智聯(lián)招聘職場專家陳辛老師主講的“職場人際關(guān)系的應(yīng)變之道”講座準(zhǔn)時(shí)在多媒體教室舉行了。炎炎夏日絲毫也沒擋住學(xué)生參加職業(yè)化培訓(xùn)講座的熱情,大家都準(zhǔn)時(shí)來到了多媒體教室,有的同學(xué)是第一次參加,有的同學(xué)是經(jīng)常來參加,在聽講座的同時(shí),大家還能互相認(rèn)識(shí),相互交流。
陳辛老師是第二次跟我們合作,本次講座內(nèi)容是上次講座內(nèi)容的延伸,他為大家更加詳細(xì)地講解了職場的應(yīng)變能力中最重要的人際關(guān)系的應(yīng)變之道。
陳老師首先從國人的幾個(gè)鮮明特點(diǎn)指出職場中人際關(guān)系處理得復(fù)雜性。從職場人的普遍心態(tài),如:地盤意識(shí),看客心理,幫派意識(shí),自我陶醉,刻意聯(lián)想等指出要想處理好職場中的人際關(guān)系,要學(xué)會(huì)如何培育人際關(guān)系,要懂得換位思考,適當(dāng)做一些情感投資,避免談隱私,告黑狀等等,遵守幾大原則,如情緒穩(wěn)定,主動(dòng)溝通,善于表達(dá),正面導(dǎo)向,共贏設(shè)計(jì),友情協(xié)商,伸縮自如,姿態(tài)中立等,才能在復(fù)雜的職場人際關(guān)系中應(yīng)變自如。
陳老師也向大家列舉了面對(duì)任務(wù)、合作、爭論、誤解、責(zé)任、推諉時(shí)大家應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)。以及和上司、同事、客戶相處時(shí)應(yīng)該有什么樣的關(guān)系應(yīng)變。相信大家在聽完陳老師的講解以后受益匪淺。
三個(gè)小時(shí)的時(shí)間很快就過去了,大家意猶未盡,圍在陳老師的周圍,請(qǐng)教自己在工作中遇到的問題,陳老師也對(duì)學(xué)生的提問耐心做出了大家滿意的回答。經(jīng)過陳老師的指點(diǎn),學(xué)生都表示豁然開朗,明白自己今后的道路應(yīng)該如何去走。
為了滿足學(xué)生的需求,網(wǎng)上人大將繼續(xù)為大家舉辦職場修煉培訓(xùn)講座,請(qǐng)大家隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知。由于各種原因沒有參加我們講座的同學(xué)可以在網(wǎng)站上在線觀看視頻。
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