職位分析說明書
網(wǎng)名：小路 服務(wù)中心：奧鵬安徽蕪湖電大學(xué)習(xí)中心 專業(yè)批次：人力資源管理201209
職位名稱 |
人事助理 |
所屬行業(yè) |
小家電制造型企業(yè) |
工作日程 |
8:30——12:00 |
接待面試人員，根據(jù)人員特點(diǎn)分配合適的崗位，推薦到用人部門進(jìn)行復(fù)試；處理人事經(jīng)理交辦的其他事宜。 在招聘任務(wù)緊急時(shí)，早上直接去人才市場進(jìn)行現(xiàn)場招聘。 |
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13:00——17:30 |
給上午招聘來的人員做入職培訓(xùn)，并辦理入職手續(xù)，安排體檢。下班前填寫當(dāng)日工作總結(jié),并制作《招聘計(jì)劃進(jìn)度表》交至人事經(jīng)理處，若有問題匯總給人事經(jīng)理進(jìn)行溝通處理。 | ||
17:30——24:00 |
私人時(shí)間 花二個(gè)小時(shí)在網(wǎng)上人大學(xué)習(xí)，通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作相結(jié)合，來提升自己的工作能力。 |
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職位要求 |
男女不限，23-30周歲，大專學(xué)歷及以上，熟練操作辦公自動化軟件，有較強(qiáng)的語言組織能力和學(xué)習(xí)能力，能分析人的基本性格特點(diǎn)，敏銳的洞察力，待人接物得體大方。 | ||
薪資待遇及從業(yè)情況 |
計(jì)時(shí)工資：3000+500元績效，每天工作8小時(shí)；辦理五險(xiǎn)一金。公司設(shè)有《崗位競聘制度》，可通過考試及每月的績效考核情況擇優(yōu)提拔為人事副經(jīng)理等職。 | ||
培訓(xùn)要求 |
個(gè)人培訓(xùn)：在積累工作經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，熟悉人力資源六大模塊，可通過培訓(xùn)考取《人力????? 資源管理師》證書，也可通過自學(xué)來提升自己的學(xué)歷。 公司培訓(xùn)：參加公司的定期培訓(xùn),課程有《管理中的人性分析》、《職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)》、?? 《職業(yè)素養(yǎng)的修煉》等多方面培訓(xùn)。 推薦書籍：《人力資源管理》、《馬斯洛管理》、《卓有成效的管理者》。 |
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