<b id="43186"><legend id="43186"></legend></b>
<thead id="43186"></thead>
    職場影響力的培養(yǎng)
    主講教師:
    畢業(yè)于北京大學。長期致力于“第一反應(yīng)”的研究和實踐工作,業(yè)已形成了完整的“第一反應(yīng)”理論框架和知識體系。陳辛先生現(xiàn)任智聯(lián)北京公司運營總監(jiān),并先后任新加坡華點通集團業(yè)務(wù)總監(jiān),慧聰網(wǎng)培訓總監(jiān)、客服總監(jiān);在員工職業(yè)化、職業(yè)發(fā)展、自我激勵、團隊建設(shè)等方面都有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
    課程介紹

    本課程從影響力的概念談起,然后分析影響力的來源和根基,并簡單介紹了影響力強的人的特征,以及HAY的影響力模型。并深入講解了影響力的三個職能和三個層次,分別剖析了“權(quán)力影響力”、“非權(quán)力影響力”、“中國組織中的影響力”。系統(tǒng)解讀“影響力”的相關(guān)概念之后,最后從“影響力基于對他人的了解”和“獲得職場影響力的策略”兩個方面,提供了很多提升個人影響力的實用技巧。

    課程學習
    課程資料

      課程提綱:

      一、解讀影響力

      1、什么是影響力

      2、HAY的影響力素質(zhì)模型

      3、權(quán)力影響力和非權(quán)力影響力

      4、決定影響力強弱的因素

      二、職場影響力的相關(guān)問題

      1、領(lǐng)導力的本質(zhì)是影響力

      2、管理和影響力

      3、影響力和魅力

      4、親和力和影響力

      三、影響力強的人所具有的特征

      1、專業(yè)的指導他人

      2、待人誠實和正直

      3、培養(yǎng)和拓展他人

      4、善于與他人溝通

      ……

      四、影響力基于對他人的了解

      1、自我認知

      2、了解你的上司

      3、了解你的同事

      4、了解你的下屬

      5、了解你的客戶

      PPT
    留言板

    發(fā)表查看所有評論

    最新評論

















    中日韩亚洲免费视频,2014AV天堂无码一区,日本一本草久国产欧美日韩,欧美-级在线α片
    <b id="43186"><legend id="43186"></legend></b>
    <thead id="43186"></thead>