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調(diào)整員工心理加強(qiáng)企業(yè)競爭力
- 主講教師：
- 畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)國際政治系，獲國際政治碩士學(xué)位，曾擔(dān)任北京 0.618 管理技術(shù)有限公司及香港時(shí)代懷恩國際管理咨詢有限公司的首席人力資源專家。 董先生曾在摩托羅拉（中國）電子有限公司擔(dān)任人力資源顧問。現(xiàn)為國家人事部人才研究所副研究員。
課程介紹
調(diào)查表明，目前企業(yè)的員工存在不同程度的心理健康問題，工作壓力導(dǎo)致負(fù)面情緒的產(chǎn)生。心理壓力過重，心力疲憊不堪，時(shí)常煩躁易怒、工作效率低下等已成為企業(yè)人力資本面臨的最大難題。“已所欲施于人”，企業(yè)的管理者只有了解了員工面臨的壓力，才會(huì)更好的幫助員工進(jìn)行調(diào)整，員工的心理健康，競爭力增強(qiáng)，企業(yè)的競爭力就會(huì)隨時(shí)增強(qiáng)。
課程學(xué)習(xí)
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課程資料
課程知識(shí)結(jié)構(gòu)
員工面臨哪些心理問題，如何調(diào)整？
員工競爭力與企業(yè)競爭力
企業(yè)中的心理壓力分布
企業(yè)經(jīng)營者存在不同程度的身心健康問題
心理問題如何影響競爭力
打工心態(tài)與職業(yè)人心態(tài)
十大心理問題
