“培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)認(rèn)證” 北京首開(kāi)公開(kāi)課

　　                     ——李海燕老師開(kāi)講《基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系建設(shè)》

       2012年8月1日，網(wǎng)上人大推出的面向企業(yè)培訓(xùn)管理人員的系列認(rèn)證課程“培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)認(rèn)證”正式上線,這是國(guó)內(nèi)首個(gè)培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)認(rèn)證項(xiàng)目。

　　9月15日下午，項(xiàng)目教研組成員、前國(guó)美集團(tuán)人力資源總監(jiān)李海燕老師，在中國(guó)人民大學(xué)公共教學(xué)一樓1204教室，與來(lái)自網(wǎng)上人大及中國(guó)HR俱樂(lè)部的80余名在企業(yè)中從事培訓(xùn)管理或人力資源管理的同學(xué)，一起分享了“培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)認(rèn)證”系列課程中第一模塊《基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系建設(shè)》的內(nèi)容。

 

　　將培訓(xùn)管理提高到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的層面，是“培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)認(rèn)證”項(xiàng)目的基本定位。這門課程從培訓(xùn)的價(jià)值講起，展示了企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的成熟度模型、企業(yè)人力資源發(fā)展與人力資源管理的關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)體系的全景圖、企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的兩段論、培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的未來(lái)……兩個(gè)半小時(shí)的精彩分享，使到場(chǎng)的同學(xué)們從全新的角度重新認(rèn)識(shí)了自己從事的工作對(duì)企業(yè)的重要性，也激發(fā)了他們要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理知識(shí)的愿望。

　　課后，同學(xué)們?cè)诮涣髦屑娂姳硎咀约涸谄髽I(yè)中的處境十分尷尬：因?yàn)榕嘤?xùn)部門通常被企業(yè)認(rèn)為是“花錢”的部門，得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視;尤其是在今年整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的情況下，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)更是首當(dāng)其沖地被列入“節(jié)流”的名單。而做培訓(xùn)工作往往是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，員工不一定歡迎;業(yè)務(wù)部門需要的，領(lǐng)導(dǎo)又未必重視;培訓(xùn)經(jīng)理夾在領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門與員工之間，處處受氣……這不僅僅是一兩家企業(yè)的現(xiàn)象。很多同學(xué)發(fā)自內(nèi)心的對(duì)李海燕老師說(shuō)：您今天講的，真應(yīng)該讓我們的老板聽(tīng)聽(tīng)。

　　面對(duì)著這樣的學(xué)員，我們一方面堅(jiān)信我們研發(fā)的課程是他們需要的，一方面也深深感覺(jué)到肩負(fù)的責(zé)任重大。網(wǎng)上人大從學(xué)歷教育走進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，我們期待著在未來(lái)，培養(yǎng)出能夠通過(guò)培訓(xùn)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的培訓(xùn)管理專家。

　　編者按：培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)認(rèn)證項(xiàng)目將采用混合式學(xué)習(xí)，現(xiàn)已經(jīng)開(kāi)始招生。今年將在北京、上海、深圳三地開(kāi)辦面授輔導(dǎo)，本期報(bào)名截止時(shí)間為10月31日，可登陸t.cmr.com.cn了解項(xiàng)目情況、報(bào)名。