網(wǎng)上人大舉辦“如何提升團(tuán)隊(duì)績效沙龍”

　　網(wǎng)上人大培訓(xùn)與發(fā)展中心(CMRTD)以提供優(yōu)質(zhì)、實(shí)用的培訓(xùn)課程，為企業(yè)提升績效，在職成年人提升職業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯完美再造為己任。自2013年10月以來，CMRTD陸續(xù)分行業(yè)舉辦了多場(chǎng)針對(duì)企業(yè)人力資源崗位的公益性質(zhì)的管理沙龍活動(dòng)，特邀有豐富的企業(yè)人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專家、咨詢師、培訓(xùn)師許效梁先生帶來系列人力資源專業(yè)內(nèi)容分享，如“IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬教練”、“醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)薪酬設(shè)計(jì)”等課程，不僅為學(xué)員提供知識(shí)和技能分享，同時(shí)也促進(jìn)學(xué)員實(shí)際管理問題的解決，還為學(xué)員提供了同行業(yè)人員交流的平臺(tái)與機(jī)會(huì)，推動(dòng)學(xué)員之間人脈關(guān)系的建立。

　　為了深入推動(dòng)這種公開課模式，以及最大化實(shí)現(xiàn)資源的共享和利用，11月15日，再次召開“如何提升團(tuán)隊(duì)績效”沙龍，并特意邀請(qǐng)北京服務(wù)中心的部分學(xué)員參與。整個(gè)講座從開講前的學(xué)員互動(dòng)介紹，到老師講授績效管理理論知識(shí)，再到師生互動(dòng)分享討論實(shí)踐管理問題，最后到學(xué)員研討案例，整個(gè)過程都充滿了熱烈而積極的學(xué)習(xí)氛圍，尤其是學(xué)生之間分享和討論自己所在企業(yè)的實(shí)際績效管理問題，每個(gè)問題都可以稱之為一個(gè)現(xiàn)實(shí)的案例。此外，本次公開課沙龍活動(dòng)也首次進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)直播，其他沒有現(xiàn)場(chǎng)參與的學(xué)員，也通過直播系統(tǒng)與老師進(jìn)行了答疑互動(dòng)，取得了很好的效果。

 

　　這次公開課表明網(wǎng)院學(xué)生在獲取學(xué)歷教育的同時(shí)，對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的需求也很強(qiáng)烈，他們表示會(huì)積極支持學(xué)院培訓(xùn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，并廣泛參與以獲得職業(yè)知識(shí)和技能的提高。以后，學(xué)院培訓(xùn)與發(fā)展中心繼續(xù)推進(jìn)這種與知名咨詢專家或培訓(xùn)講師互動(dòng)學(xué)習(xí)的公開沙龍活動(dòng)，從職業(yè)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域?yàn)榇蠹姨峁﹥?yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，歡迎各地學(xué)員積極參與，共同分享工作經(jīng)驗(yàn)，提升職業(yè)能力。請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注學(xué)院發(fā)布的職業(yè)沙龍活動(dòng)通知。

　　附許老師簡介：

　　許孝良：畢業(yè)于中科院研究生院，獲人力資源管理學(xué)碩士學(xué)位，曾在大型國企和中小型民營企業(yè)中擔(dān)任重要管理職位，歷任高級(jí)顧問、項(xiàng)目總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)等職，積累了十多年的成功管理及咨詢經(jīng)驗(yàn)，擅長企業(yè)薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、績效改進(jìn)與提升、企業(yè)管控及組織設(shè)計(jì)、員工工職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等。