借助遠程教育 國家郵政發(fā)揮工會“大學校”作用

2009年12月8日         中國郵政報

　　為認真貫徹落實胡錦濤總書記“要充分發(fā)揮工會‘大學校’作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”的重要指示精神，根據(jù)全國總工會的要求，結(jié)合郵政工會實際，國家郵政工會于11月24日就充分發(fā)揮工會“大學校”作用，深入推進職工素質(zhì)建設(shè)工程下發(fā)指導意見。

　　指導意見要求各級郵政工會著力提高職工的思想道德、科學文化、民主法律、技術(shù)技能、安全健康、社會文明素質(zhì)，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，全力推進職工隊伍的知識化進程，通過工會“大學校”這一有效途徑，利用各類活動平臺，實現(xiàn)職工的全面發(fā)展，從而培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷、技術(shù)、管理類人才，為推進中國郵政又好又快發(fā)展充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

　　各級郵政工會要將深入推進職工素質(zhì)建設(shè)工程列入重要工作日程，完善體制機制，不斷創(chuàng)新載體，加大宣傳力度。要健全完善教育培訓機制，推動基層企業(yè)制定職工教育培訓計劃和各項保障措施；要健全完善資源共享機制，積極爭取企業(yè)對職工素質(zhì)建設(shè)工程的支持，充分利用網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、遠程教育等各種現(xiàn)代化的教育培訓手段，不斷開辟職工素質(zhì)教育培訓工作的新渠道；要健全完善典型培育機制，建立企業(yè)優(yōu)秀人才信息庫和職工素質(zhì)檔案，加強各類人才特別是創(chuàng)新人才的培養(yǎng)；要健全完善激勵表彰機制，對先進集體和先進個人定期進行表彰和獎勵。要把實施職工素質(zhì)建設(shè)工程、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，創(chuàng)建職工之家、“職工小家”活動等項工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌規(guī)劃，各有側(cè)重，共同推進，切實發(fā)揮工會“大學校”作用。