國企員工培訓進"網絡時代" 海量教育資源獲認可

 2009年09月24日    徐虹     北京晨報

    隨著網絡的普及，網絡教育憑借其自由性和互動性的特點，成為單位組織培訓的熱點選擇，接受網絡培訓早已成為公務員的必修課，而近期大型國企對員工的培訓也逐漸向網絡轉移。

    弘成學苑僅今年春季招生人數已達到去年同期的五倍，其中企業(yè)培訓需求的旺盛是增長的主要原因，記者走訪了北京弘成學苑的一個報名點了解到，北京中石油的某后勤部門不久前集體報讀了北京語言大學的工商管理專業(yè)，這批員工的年齡跨度比較大，都是25歲到40多歲的在職員工。

    據了解，大型國企員工數量多、崗位分工細致，而網絡教育強大的共享性和海量教育資源，正好可以達到這些單位的要求。目前，已經有中石油、上海電力等多家大型國企和弘成學苑達成了合作培訓意向，為不同崗位的員工提供針對性的網絡學歷教育服務。調查顯示，大型國企員工報讀的專業(yè)主要集中在工商管理、土木工程、機電一體化等與工作息息相關的實用專業(yè)。