山東濰坊組織2.6萬名干部開展網絡學習

 2009年8月20日         人民網

　　去年以來，山東省濰坊市按照“聯系實際創(chuàng)新路、加強培訓求實效”的要求，積極探索，創(chuàng)新形式，指導全市2.6萬名干部開展網絡在線學習，收到良好成效。

　　打造網絡平臺。打破傳統(tǒng)干部教育培訓人員難集中、時間難保證的局限，運用信息化網絡平臺，結合現代化教育技術，開發(fā)建設了“濰坊干部學習網”（www.wfstudy.gov.cn）。 全市各級干部只需一根網絡線、一臺計算機，就可憑個人用戶名和密碼隨時上網學習。在線學習系統(tǒng)采用“門戶網站+學習平臺”的構架方式，設有學習超市、課程安排、干教資訊、政策法規(guī)、培訓成果、交流天地、在線答疑等10大功能模塊，包含視頻播報、最新課程、宏觀決策信息、超星數字圖書館、視頻報告廳、熱點鏈接等欄目，內容豐富，實際實用。

　　完善管理辦法。制定下發(fā)了《濰坊市在線學習管理暫行辦法》，開發(fā)設計在線學習系統(tǒng)管理工具，自動記錄參學對象的學習情況，自動記錄課程點擊情況，在網絡上形成領導干部在線學習培訓檔案信息庫。強化后臺管理，由系統(tǒng)維護人員按照干部學習培訓要求，結合已有課程點擊率、學習情況反饋等，及時對學習課程類別、性質、內容等進行編輯，定期對參訓對象學習情況進行分類匯總，為改進培訓課程和網站管理提供第一手資料。

　　嚴格進行考核。對干部在線學習的考核，采用學分制管理。開發(fā)建立了大規(guī)模干部培訓電子檔案系統(tǒng)，參訓學員可以在線查閱個人所獲學分，管理者也可通過后臺管理調閱參訓學員的培訓情況。干部參加在線學習情況自動計入培訓檔案，作為年度考核優(yōu)秀等次評定的重要依據。對未完成規(guī)定學分的個人和參學率低于80%的單位實行通報制，取消相關項目的評先樹優(yōu)資格。