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    2015年全球教育的十大關(guān)鍵詞

    中國教師報    2016年1月6日

    2015年,國際基礎(chǔ)教育領(lǐng)域發(fā)生了什么變化?對中國教育又有哪些借鑒意義?
    1.關(guān)鍵詞:未來教師什么樣
    坐標(biāo):全球
    未來學(xué)校什么樣?今年,我們專門介紹了世界教育創(chuàng)新峰會關(guān)于“2030年的學(xué)校”調(diào)查,該調(diào)查匯集了全球645位專家的觀點,其中一個關(guān)于教師的觀點引發(fā)了人們的熱議:
    專家們認(rèn)為,教師傳統(tǒng)角色將消解。未來教育將變得更具個性化,教師作為權(quán)威專家、知識來源這樣的傳統(tǒng)角色將產(chǎn)生變化,73%的專家認(rèn)為,教師角色將向指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)方向轉(zhuǎn)變,教師將成為“學(xué)習(xí)的促進(jìn)者”。這也體現(xiàn)了師生關(guān)系的一種根本性轉(zhuǎn)變,教師完全主導(dǎo)的角色正在向師生共同引導(dǎo)課堂的方向發(fā)展。
    而學(xué)校會變成什么樣呢?專家們認(rèn)為,學(xué)校將成為一個以課堂為點的全球交流網(wǎng)絡(luò)。未來的學(xué)校是“一個有社會交互的學(xué)習(xí)環(huán)境”,單一演講者主導(dǎo)的教室將變?yōu)檠杏懯?,學(xué)生可以在一名經(jīng)驗豐富的教師指導(dǎo)下聚在一起交換想法和觀點。作為這種合作學(xué)習(xí)形式的結(jié)果,教師不會用我們今天常見的方式教學(xué),相反,一個有30名學(xué)生的教室將變成有31名“教師”的研討室。
    編輯說:不斷變化和創(chuàng)新的教育引人神往。15年后的學(xué)校定位、教師角色,我們是否已經(jīng)做好準(zhǔn)備?
    2.關(guān)鍵詞:游戲教育顯個性
    坐標(biāo):美國
    游戲改變教育?3月,美國一所學(xué)校的游戲教育引起了我們的關(guān)注,這所學(xué)校名叫——“學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)征”(簡稱Q2L)。
    Q2L的學(xué)生面對的是全新的游戲化學(xué)習(xí)體驗,這所學(xué)校并不是被定義為與生活相孤立的空間,而是一個與家庭、社區(qū)和世界聯(lián)結(jié)的場所。這意味著學(xué)生所有的經(jīng)歷都將被看作潛在的學(xué)習(xí)情境,而Q2L就是實踐的場所。
    Q2L中的學(xué)習(xí)發(fā)生于一個整合課程中,它以數(shù)學(xué)、科學(xué)、游戲研究、教學(xué)改革思想為基礎(chǔ),這個整合課程被稱為“征途使命”。
    在設(shè)計課程時,課程必須能滿足學(xué)習(xí)的需要、分享和反思的需要等條件,這些條件也是游戲價值在課程中的延伸。在Q2L的課程中,游戲、模型和模擬實踐活動不僅僅是作為學(xué)會某種技術(shù)的途徑,也是作為掌握諸如合作學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思維等技能與觀念的情境。
    Q2L為我們描繪了一幅以游戲化模式和游戲式學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的嶄新的教育圖景,除了上面介紹的內(nèi)容之外,還包含教學(xué)目標(biāo)、教師角色、評價手段、教師職業(yè)發(fā)展等。
    編輯說:一邊學(xué)習(xí)一邊還能玩游戲?在國內(nèi)學(xué)校為游戲所苦時,看看這所學(xué)校是不是一場革命?
    3.關(guān)鍵詞:校長標(biāo)準(zhǔn)升級
    坐標(biāo):英國
    2015年上半年,英國教育部公布了《國家優(yōu)秀校長標(biāo)準(zhǔn)》,這是上世紀(jì)末以來英國公布的第三版校長標(biāo)準(zhǔn)。
    與以往不同,第三版校長標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了校長專業(yè)發(fā)展的四個領(lǐng)域——素養(yǎng)與知識、學(xué)生與教師、制度與程序、自我改進(jìn)的學(xué)校體制。
    第三版校長標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為,優(yōu)秀校長應(yīng)持有清晰的教育價值觀與道德,對學(xué)校能進(jìn)行全局性領(lǐng)導(dǎo),同時也會賦權(quán)給教師和學(xué)生,并追求自身持續(xù)的專業(yè)發(fā)展。
    優(yōu)秀校長應(yīng)為學(xué)生制定適合的學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)學(xué)生之間的平等,增強(qiáng)教師的責(zé)任感,使學(xué)校所有教師都獲得激勵與支持。
    優(yōu)秀校長要確保學(xué)校的制度、組織和程序是有效的、符合學(xué)校愿景的,建立嚴(yán)格、公平和透明的教師績效管理制度,有效發(fā)揮學(xué)校管理委員會的功能,鍛造一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊。
    優(yōu)秀校長還要敢于挑戰(zhàn)教育傳統(tǒng),通過對教師的持續(xù)專業(yè)培訓(xùn),建設(shè)一所能自治、能自我改進(jìn)的學(xué)校,為學(xué)校的發(fā)展構(gòu)建出創(chuàng)新性策略。
    第三版校長標(biāo)準(zhǔn)將激發(fā)英國社會對中小學(xué)校長的信心,推動校長實現(xiàn)專業(yè)成長,最終達(dá)到提升中小學(xué)教育質(zhì)量的目的。
    編輯說:不僅要有教育大局觀,對待師生也要細(xì)致入微,這樣的校長標(biāo)準(zhǔn)還真挺嚴(yán)格。
    4.關(guān)鍵詞:年度教師的啟示
    坐標(biāo):美國
    4月底,2015年全美教師最高榮譽(yù)“國家年度教師”揭曉,50歲的德克薩斯州女教師——莎娜·皮普斯獲此殊榮。她究竟是一位多么傳奇的教師,才能把美國“國家年度教師”收入囊中?
    原來,莎娜在美國一所高中教英語。她的學(xué)生比較特殊,大約85%的學(xué)生是經(jīng)濟(jì)困難者,許多孩子是來自伊拉克等地區(qū)的難民。他們中的許多人已經(jīng)面對過傷害和暴力,并承受了超越一個孩子應(yīng)該承受的壓力。同時,她的一些學(xué)生還是問題學(xué)生——被法庭強(qiáng)制派來學(xué)習(xí)。
    在莎娜的幫助下,今年30名學(xué)生參加了難度很大的大學(xué)先修課英語Ⅳ考試,在莎娜到來之前這一數(shù)據(jù)為零……
    教學(xué)之外,莎娜的課堂給學(xué)生提供了一個安全的避難所。因為有莎娜,學(xué)生感覺被強(qiáng)烈保護(hù)和信任,莎娜還給學(xué)生設(shè)定較高的目標(biāo),并相信他們能夠達(dá)成。
    莎娜的影響范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了她的教室。在許多同事眼中,她是非常有能力的一個人。她的校長說:“一個老師告訴我,他一直在沉淪,直到莎娜來拯救他。”
    編輯說:莎娜說:“在某種意義上,我在傳播希望。”我想,這才是她獲得“國家年度教師”最重要的原因吧。
    5.關(guān)鍵詞:學(xué)校獲上億融資
    坐標(biāo):美國
    一家教育機(jī)構(gòu),僅僅成立一年多,卻完成了約1億美元的融資,融資者有臉書(Facebook)創(chuàng)始人扎克伯格、億貝(eBay)創(chuàng)始人皮埃爾&#8226;奧米迪亞等商業(yè)大佬,5月份,這則消息在教育界引起巨大轟動。
    這家教育機(jī)構(gòu)就是美國的阿爾特學(xué)校(altschool)。那么,這所學(xué)校究竟為何會受到諸多大佬的青睞?
    阿爾特學(xué)校是近年來由一位谷歌公司前高管創(chuàng)辦的教育機(jī)構(gòu),是一個通過聘用優(yōu)秀教師、開展深入研究、使用創(chuàng)新工具為學(xué)生學(xué)習(xí)提供個性化服務(wù)的微型學(xué)校共同體。
    阿爾特學(xué)校相信,每個孩子都應(yīng)該擁有特殊的、個性化的教育,使他們能在紛繁復(fù)雜、變化多端的世界中快樂成長。
    這所學(xué)校有六大特色:開放性教室、真實世界的情境、數(shù)字化學(xué)習(xí)、持續(xù)化創(chuàng)新、家長共同參與、微型學(xué)校網(wǎng)絡(luò)。
    透過這些特色,一種個性化教育機(jī)構(gòu)的形象躍然于眼前。
    編輯說:有學(xué)生說,“我愛這所學(xué)校,我不想離開它,除了需要學(xué)習(xí)之外,我們就像在家里一樣。”我想,這就是阿爾特學(xué)校的魅力。
    6.關(guān)鍵詞:學(xué)校評估受歡迎
    坐標(biāo):法國
    一直以來,教育督導(dǎo)是許多學(xué)校比較擔(dān)憂的事情。6月中旬,我們專門介紹了法國阿爾薩斯大區(qū)讓學(xué)校不再害怕督導(dǎo)的經(jīng)驗。
    阿爾薩斯大區(qū)實施了一套新的評估系統(tǒng)——合約化措施。該措施的內(nèi)容主要包括配備專門的學(xué)區(qū)督學(xué)來幫助學(xué)校。學(xué)區(qū)督學(xué)為學(xué)校提供各種工具,包括評估指導(dǎo)、學(xué)校規(guī)劃及合約化手冊和指南,以幫助學(xué)校進(jìn)行自我評估。在自我評估的過程中,學(xué)區(qū)會對校長和督學(xué)進(jìn)行專門培訓(xùn)。學(xué)校的自我評估每4年進(jìn)行一次,合約內(nèi)容會根據(jù)具體情況而更新。
    通過分析收集到的數(shù)據(jù),學(xué)區(qū)和學(xué)校會找出工作中存在的一些問題。學(xué)區(qū)教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)與學(xué)校進(jìn)行對話,提出改進(jìn)意見和措施。當(dāng)然,若學(xué)校的許多關(guān)鍵指標(biāo)難以達(dá)標(biāo),督學(xué)將會對學(xué)校進(jìn)行重點督導(dǎo)。
    據(jù)悉,阿爾薩斯大區(qū)的這套系統(tǒng)取得了不錯的效果:學(xué)生的留級率和輟學(xué)率有較大幅度下降,更多的學(xué)生參加了中學(xué)畢業(yè)考試,學(xué)校內(nèi)部也有一定的改善。
    編輯說:沒有煩瑣復(fù)雜的數(shù)據(jù)和程序,不折騰人且能有效解決學(xué)校問題,我想這才是學(xué)校十分愿意看到的督導(dǎo)。
    7.關(guān)鍵詞:教師危機(jī)凸顯
    坐標(biāo):英國
    教師資源短缺、新教師紛紛跳槽……為什么一直被其他國家效仿的英國教育會出現(xiàn)這樣的問題?7月初,英國的教師危機(jī)成為我們關(guān)注的話題。
    “當(dāng)前英國教師的職前培訓(xùn)路徑過于混雜,中小學(xué)教師招聘將面臨巨大危機(jī)。”專家發(fā)出這樣的警告。2014年底,英國教育標(biāo)準(zhǔn)局的數(shù)據(jù)顯示,近5年來,新任教師人數(shù)下降了16%……
    有人認(rèn)為,職前培訓(xùn)混雜是危機(jī)產(chǎn)生的原因之一。英國教師職前培訓(xùn)有4條常用路徑,包括教育學(xué)士學(xué)位項目、研究生教育證書項目等。除此之外,還有其他5條可選擇的路徑,包括海外教師培訓(xùn)項目、軍轉(zhuǎn)教項目等。
    在專家看來,如此繁多且混雜的項目,導(dǎo)致一些人放棄從事教師工作。不過,為了解決此次教師危機(jī),英國相關(guān)機(jī)構(gòu)繪制了一張教師職前培訓(xùn)路徑圖表,讓中小學(xué)校長等更加容易了解各種培訓(xùn)路徑。一位自由民主黨發(fā)言人表示,“為吸引更多教師,我們還需要提高教師的待遇”。
    編輯說:教師職業(yè)本身是一項工作壓力比較大的職業(yè),因此,高社會地位和優(yōu)厚的待遇是吸引教師的不二法門。
    8.關(guān)鍵詞:教師職業(yè)火熱
    坐標(biāo):日本
    日本教育的快速發(fā)展,與其高素質(zhì)、高專業(yè)性、高穩(wěn)定性的教師隊伍密不可分。
    在日本,教師職業(yè)屬于公務(wù)員,教師在社會中的地位屬于中上層。
    日本中小學(xué)教師享受公務(wù)員待遇,但是教師的工資高于同等學(xué)歷的其他公務(wù)員,教師的整體收入水平在社會處于中上層。
    日本教師待遇好、地位高,但其考核聘任培訓(xùn)極為嚴(yán)格。在日本,并非所有獲得教師資格證的人都可以直接成為學(xué)校教師,而必須通過教師任用考試。筆試、面試、實用技巧……嚴(yán)格而全面的考試,只有佼佼者最后才能真正成為一名教師。
    當(dāng)然,與此相對應(yīng)的是,日本對教師的工作要求也比較多,為了減輕教師的負(fù)擔(dān),不久前,日本文部科學(xué)省發(fā)布了改善學(xué)校工作的指導(dǎo)手冊。各學(xué)校為了改善教師工作,采取的舉措包括引進(jìn)信息技術(shù)制作成績單、通知書等,還有一些學(xué)校通過聘用人員,幫助應(yīng)對來自學(xué)生監(jiān)護(hù)人、地區(qū)居民的要求等。
    編輯說:有好的待遇和高的社會地位,必然也有相應(yīng)的高要求,所以不管在哪里當(dāng)教師都不容易。
    9.關(guān)鍵詞:改善鄉(xiāng)村教育
    坐標(biāo):美國
    國外的鄉(xiāng)村教育是什么狀況,又怎樣解決鄉(xiāng)村教育問題?9月,我們介紹了美國在這方面的經(jīng)驗,美國主要是制訂一系列針對鄉(xiāng)村教師的政策來改善鄉(xiāng)村教育狀況。
    提高鄉(xiāng)村教師的薪酬待遇,是解決鄉(xiāng)村教師問題最直接的手段。美國打破過去學(xué)區(qū)單一工資體制,根據(jù)教師的知識和能力進(jìn)行工資改革,同時增加教育部各項目直接向鄉(xiāng)村學(xué)校撥款。
    美國制定各種優(yōu)惠政策來招募教師,如給鄉(xiāng)村教師提供學(xué)費資助或?qū)W生貸款免還,向某些師資緊缺學(xué)科教師提供獎勵,還規(guī)定公立高校學(xué)生可通過參與公共服務(wù)抵免學(xué)費,讓有志從事教師工作的學(xué)生無后顧之憂。
    開展鄉(xiāng)村教師職業(yè)培訓(xùn)項目也是一種辦法,美國讓大學(xué)與中小學(xué)建立平等合作關(guān)系,將教師教育教學(xué)理念和實踐相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn),獲得不錯的效果。
    同時,美國中西部還制定了新任鄉(xiāng)村教師支持計劃,對新任教師的幫助包括簡化教案、定期安排聽課、加強(qiáng)新任教師與學(xué)校其他工作人員的交流等,發(fā)展教師專業(yè)能力的同時讓教師克服孤獨感。
    編輯說:看來不論是發(fā)展中國家還是發(fā)達(dá)國家,都存在鄉(xiāng)村教育問題,也在力圖有效解決這一問題。
    10.關(guān)鍵詞:廢除傳統(tǒng)學(xué)科?
    坐標(biāo):芬蘭
    2015年,芬蘭做了一件引發(fā)爭議的事情——發(fā)布了強(qiáng)調(diào)“寓教于樂”和學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)的《國家核心課程大綱》。
    新核心課程大綱弱化了學(xué)科內(nèi)容的界限,所有的學(xué)校都必須開設(shè)至少為期數(shù)周的主題學(xué)習(xí)。傳統(tǒng)學(xué)科將繼續(xù)存在,但與科學(xué)、藝術(shù)、語言的邊界大大模糊。同時,改革還強(qiáng)調(diào)了評價作為學(xué)習(xí)輔助手段的重要性。
    此次課程改革大綱一經(jīng)發(fā)布,英國《獨立報》稱芬蘭將廢除傳統(tǒng)學(xué)科教學(xué),因此,這次改革被稱為芬蘭“有史以來最激進(jìn)的教育改革計劃”。
    其實,芬蘭國家教育委員會解釋稱并非是這么一回事兒。該機(jī)構(gòu)稱,學(xué)科教學(xué)仍將保留,但確實對學(xué)科教學(xué)進(jìn)行了部分改革,以后的核心課程將是結(jié)合能力教學(xué)與學(xué)科教育的新模式。
    據(jù)悉,新核心課程改革的重點在于培養(yǎng)學(xué)生的橫向(通用)能力、跨學(xué)科學(xué)習(xí)能力、多元識讀能力和校外資源利用能力等。在課程大綱中增加“基于現(xiàn)象(主題)的教學(xué)”等,是為了培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,讓學(xué)生具備應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的能力。
    編輯說:芬蘭學(xué)校弱化學(xué)科界限,注重綜合能力培養(yǎng),國內(nèi)學(xué)校也在嘗試。

















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